Vanmiddag kijken we naar Netflix, want de streamer schrapt volgens de Wall Street Journal ongeveer 6% van zijn personeel. Een koersniveau noemen we bewust niet, want dat konden we vanmiddag niet bij 2 bronnen op hetzelfde moment bevestigen. De Amerikaanse beurs is nog open, dus alles hieronder is een tussenstand.
Ongeveer 1.000 banen
Volgens Reuters, dat het bericht van de krant overnam, gaat het om zo'n 1.000 mensen, bij een bedrijf dat eind vorig jaar ongeveer 16.000 medewerkers telde. De topmannen Greg Peters en Ted Sarandos stuurden woensdag de mail naar het personeel. De meeste banen verdwijnen bij product, techniek, juridische zaken en HR.
Het is de grootste ronde sinds 2022. Toen schrapte Netflix ongeveer 450 banen in 2 rondes, nadat het voor het eerst in meer dan 10 jaar abonnees had verloren. In de mail laat het bedrijf weten dat de business sterk is en dat het op koers ligt voor de verwachtingen over het hele jaar.
De druk achter de schaar
Reuters schetst ook de achtergrond. Netflix krijgt concurrentie van de oude mediaconcerns en van YouTube, en beleggers kijken kritisch naar de betrokkenheid van kijkers. Gratis filmpjes op YouTube en TikTok kosten die platforms minder dan Netflix kwijt is aan zijn programma's. Ook de mislukte bieding eerder dit jaar op de streaming- en studiotak van Warner Bros Discovery liet volgens Reuters vragen achter over de koers van het bedrijf.
Analist Ross Benes van eMarketer zegt dat Netflix nog geen andere grote inkomstenbron heeft gevonden en dat het abonnementenmodel mogelijk tegen een plafond aanloopt. Netflix probeert te verbreden met een goedkoper abonnement met reclame, live programma's en games.
Wat we nu kunnen doen: afwachten
Dit gebeurt op een dag waarop de inflatiecijfers de Amerikaanse beurs al bezighouden, zoals we eerder vandaag in een ander stuk beschreven. Of een kleiner personeelsbestand genoeg is om de twijfel over de betrokkenheid weg te nemen, moeten we rustig afwachten. Houd als u Netflix aanhoudt de volgende kwartaalcijfers in de gaten, want daar kan blijken of het bedrijf werkelijk op koers ligt.